募集要項
採用職種
| 測量職 |
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|---|---|
| 土木設計職（一般土木） |
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| 土木設計職（発注者支援業務等） |
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| 営業職 |
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応募資格
| 選考方法 | 書類選考のうえ面接 |
|---|---|
| 必要な学歴 | 高卒以上 |
| 必要な書類 | 履歴書、職務経歴書、個人情報取扱い同意書 個人情報取扱い同意書については、こちらからダウンロードしてください。 |
| 問合わせ先 |
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待遇勤務
| 勤務時間 | 午前８時３０分～午後５時２０分（うち休憩６０分） 但し、発注者支援業務では発注先の勤務時間に準拠する |
|---|---|
| 休日等 | 週休2日制（土日）・祝祭日、夏季休暇、有休休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
研修制度
個人の成長を研修を通してサポートしています。
階層別研修
毎年、階層別の研修を実施し、人材育成を図るとともに部門を超えた社員の繋がりを強めます。
パソコン研修
業務に役立つパソコンスキルを実践的に研修します。
資格取得セミナー
技術者として必須となる公的資格等の取得をサポートします。
外部研修
最新の技術情報等の取得と応用のために、外部研修への参加を奨励しています。
福利厚生
保養施設
充実した福利厚生サービスにより、社員のワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。
| 施設名 |
東急ハーヴェストクラブ
和歌山県 南紀田辺
福井県 スキージャム勝山
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休暇制度
| リフレッシュ休暇 | 生涯を豊かでゆとりあるものにするため、職務を離れ自己啓発や心身の健康チェックなどを行って、リフレッシュを図るために実施しています。 在職年数10年目、20年目、30年目において特別休暇を受けることができます。 また、自己啓発資金を受けることができます。 |
|---|---|
| その他の休暇 | 育児休業制度や、介護休業制度を完備しています。また、復職される方には育児休業者復帰支援プログラムを実施するなど、安心して復職できる環境が整っています。会社が認定するサンワ互助会といった仕組みなどもあります。 当社では、ワークライフバランスを保ちながら、安心して育児と仕事を両立できる仕組み作りに取り組んでおり、平成11年度には厚生労働省より「ファミリーフレンドリー企業」として表彰を受け、平成27年には福井県より「子育てモデル企業」の認定を受けています。 |
その他の福利厚生サービス
- 企業年金
- 企業年金基金
- クラブ・サークル（ソフトボール、オリエンテーリング、野球）
- 社員旅行
- 海外研修（欧・米・アジア）
- 慶弔見舞金
- 財形貯蓄制度
- 表彰制度
- 提案制度
- 基金の保養施設利用補助
- 余暇活動の支援（社員の余暇活動を支援するとともに、社員間のコミュニティを醸成します）