募集要項
新規学卒求人要綱
| 応募資格 | 大学院（修士課程・博士課程）・大学・高専（専攻科含む）：2025年3月卒業見込みの方 卒後3年以内の方も応募可能 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| 採用職種 | 技術職（土木設計）・営業職 |
| 採用予定 | 若干名 |
待遇勤務
| 初任給 | 大学院（前期課程）修了者 ：233,000円 大学・高専（専攻科）卒業者：225,000円 高専卒業者 ：205,000円 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月）（業績による） |
| 勤務時間 | 午前８時３０分～午後５時２０分（うち休憩６０分） |
| 休日等 | 完全週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇、盆休、特別休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、そくりょう＆デザイン企業年金基金 |
採用までの流れ
| 書類の提出 | ○ 提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、個人情報取扱い同意書 （大学院の場合は、大学時の『成績証明書』の添付が必要） 個人情報取扱い同意書については、こちらからダウンロードしてください。 ○ 提出先
○ お問合わせ先
採用試験は随時開催しています。 |
|---|---|
| 第一次試験 | 指定課題の作文その他による選考。 全ての提出書類を提出した方に、作文問題を送付します。 |
| 第二次試験 | 面接試験。一次試験合格者について実施。
※各試験の合否については、後日書面で通知します。 |
| 採用決定 | 書面で通知します。 |
※2025年度新卒採用募集中です。エントリー（書類の提出）をお待ちしております。
※会社訪問は随時受け付けています。ご希望の方は事前にご連絡下さい。
研修制度
個人の成長を研修を通してサポートしています。
新卒研修
入社時に集団研修と実地研修により、企業人としての基礎を習得します。
階層別研修
毎年、階層別の研修を実施し、人材育成を図るとともに部門を超えた社員の繋がりを強めます。
パソコン研修
業務に役立つパソコンスキルを実践的に研修します。
資格取得セミナー
技術者として必須となる公的資格等の取得をサポートします。
外部研修
最新の技術情報等の取得と応用のために、外部研修への参加を奨励しています。
資格取得の支援
企業及び社員の技術力向上を推進するため、公的資格を中心とした社員の各種資格取得を支援しています。(取得に向けた研修会派遣、報奨金や手当支給、取得セミナー実施等)
福利厚生
保養施設
充実した福利厚生サービスにより、社員のワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。
| 施設名 |
東急ハーヴェストクラブ
和歌山県 南紀田辺
福井県 スキージャム勝山
|
|---|
休暇制度
| リフレッシュ休暇 | 生涯を豊かでゆとりあるものにするため、職務を離れ自己啓発や心身の健康チェックなどを行って、リフレッシュを図るために実施しています。 在職年数10年目、20年目、30年目において特別休暇を受けることができます。 また、自己啓発資金を受けることができます。 |
|---|---|
| その他の休暇 | 育児休業制度や、介護休業制度を完備しています。また、復職される方には育児休業者復帰支援プログラムを実施するなど、安心して復職できる環境が整っています。会社が認定するサンワ互助会といった仕組みなどもあります。 当社では、ワークライフバランスを保ちながら、安心して育児と仕事を両立できる仕組み作りに取り組んでおり、平成11年度には厚生労働省より「ファミリーフレンドリー企業」として表彰を受け、平成27年には福井県より「子育てモデル企業」の認定を受けています。 |
その他の福利厚生サービス
- 企業年金
- 企業年金基金
- クラブ・サークル（ソフトボール、オリエンテーリング、野球）
- 社員旅行
- 海外研修（欧・米・アジア）
- 慶弔見舞金
- 財形貯蓄制度
- 表彰制度
- 提案制度
- 基金の保養施設利用補助
- 余暇活動の支援（社員の余暇活動を支援するとともに、社員間のコミュニティを醸成します）
建設コンサルタントとは
国や地方自治体などの事業者が進める社会資本（道路・橋梁・公園・まちづくり）整備の事業に向けて、技術コンサルティングサービスを行う業種です。
建設コンサルタントは、専門家集団として社会資本整備に関する調査計画、設計、維持点検等に加え、企画立案、工事の際の事業者支援の役割を担っています。
建設コンサルタントは、専門家集団として社会資本整備に関する調査計画、設計、維持点検等に加え、企画立案、工事の際の事業者支援の役割を担っています。
